关于离职
关于离职 如果没有签劳动法，未满试用期，上班半个月，员工要求离职，写好辞工单（从2010/5/22~2010/2/24），公司强制要扣除七天工资 ，这合法吗？
2010-05-24 17:31 minmin……（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-05-24 17:32
不是合理不合理的问题 是违法 试用期内随时可以解除合同
2 刘锐律师 2010-05-24 18:07
不合法。
3 110网律师 2010-05-24 19:09
1、在试用期内，劳动者可提前三天通知用人单位解除劳动关系；
2、并不是没有签劳动合同就违法，要看没签劳动合同的行为是不是发生在法定的期限内；
3、公司强制要扣除七天工资的行为不合法。
2、并不是没有签劳动合同就违法，要看没签劳动合同的行为是不是发生在法定的期限内；
3、公司强制要扣除七天工资的行为不合法。
4 110网律师 2010-05-24 21:45
不合法。深圳律师