北京在编教师调动违约金赔偿问题
北京在编教师调动违约金赔偿问题 我是一名在编教师，单位属于郊区离家十分远，所以我想调动，不过合同写着有违约金，我想说我是否需要交纳违约金呢？在编教师是否适用于劳动合同法还是公务员法呢？如果调动需要怎样的流程呢？谢谢~~
2012-10-24 16:12 caroli……（北京－通州区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2012-10-24 16:14
您好，法律上规定，只有竞业限制以及约定服务期限才可以约定违约金。其他的是不准许约定违约金的。
2 李建成律师 2012-10-24 16:16
只有竞业限制以及约定服务期限才可以约定违约金
3 孙新律师 2012-10-24 16:26
属于事业单位，应该按照人事争议处理，不适用劳动合同法和公务员法。
4 李同红律师 2012-10-24 16:49
只有竞业限制以及约定服务期限才可以约定违约金
5 赵江涛律师 2012-10-24 17:10
只有竞业限制以及约定服务期，才可以约定违约金
6 孙新律师 2012-10-24 17:19
违约金约定违法的，你可以调动！
7 110网律师 2012-10-24 17:23
法律上规定，只有竞业限制以及约定服务期限才可以约定违约金。其他的是不准许约定违约金的。
8 孙新律师 2012-10-24 18:27
我国劳动法规定，只有约定服务期或者竞业限制下用人单位方可与劳动者约定违约金。可以调动，具体程序需要询问校方。
9 孙新律师 2012-10-24 18:39
有聘用合同的情况下,适用合同法