关于责任的问题
关于责任的问题 前天刚签的劳动合同 工作后发现跟自己预期的状况不符，现在要离职，是否需要承担法律责任 如果是 如何承担？谢谢
2012-10-24 14:30 xingxi……（北京） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2012-10-24 14:31
您好，法律上规定，只有约定服务期以及竞业限制才可以约定违约金。如果你所签订的不是以上两种合同，那么你直接提前申请离职就可以了。
2 孙新律师 2012-10-24 14:34
——试用期间吗？没有竞业限制的，可以申请离职。
3 孙新律师 2012-10-24 14:36
只有约定服务期以及竞业限制才可以约定违约金。如果你所签订的不是以上两种合同，那么你直接提前申请离职就可以了。
4 李建成律师 2012-10-24 14:45
提前一个月通知即可
5 赵江涛律师 2012-10-24 15:27
要看案情
6 110网律师律师 2012-10-24 16:14
没有竞业限制的，可以申请离职
7 李同红律师 2012-10-24 16:43
只有约定服务期以及竞业限制才可以约定违约金,如果在试用期内只要提前三天通知即可。
8 110网律师 2012-10-24 17:24
提前一个月通知即可
9 孙新律师 2012-10-24 17:42
我国的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。另，用人单位在只有约定服务期和竞业限制才可以与劳动者约定违约金，此外直接可以提前申请离职即可。
10 孙新律师 2012-10-24 18:11
不需要！
11 常路律师 2012-10-24 21:42
您好，提前一个月通知即可