私自离职去劳动局举报公司，这是否涉嫌陷害公司?
私自离职去劳动局举报公司，这是否涉嫌陷害公司? 公司试用期为三个月,进公司时未满16岁,但若是它过了试用期三个月就满16岁,16岁就刚好是公司的正式员工,但是它上班未满1个月就私自离开,随后去劳动局举报公司,这是否涉嫌陷害公司?
2012-10-24 10:15 191019……（四川） 已有 5 位律师回答
1 李小利律师 2012-10-24 10:16
你好，在未满16岁之前聘用，都算是违法行为，对方有权举报。对于公司应承担的责任，需要根据具体情节确定，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
2 沈辉律师 2012-10-24 10:18
在未满16岁之前聘用，都算是违法行为，对方有权举报。对于公司应承担的责任，需要根据具体情节确定，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
3 110网律师 2012-10-24 10:45
招聘未成年人用工，属于违法行为，任何人都可以举报，公司应当承担责任。
4 110网律师 2012-10-24 11:55
你好！招聘未成年人用工，属于违法行为，任何人都可以举报，公司应当承担责任。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
5 110网律师 2012-10-24 14:00
招聘未成年工是违法的。
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