提前一个月交 邮件形式的辞职信后，公司有权要求劳动即时办理离职手续吗
提前一个月交 邮件形式的辞职信后，公司有权要求劳动即时办理离职手续吗 提前一个月交 邮件形式的辞职信后，公司有权要求劳动即时办理离职手续吗
2012-09-06 19:50 gi0504（江苏－常州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-09-06 21:37
您好，可以的，需要支付一个月工资的待通知金
相关法律问题
试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？
1个回复员工辞职后未到离职日期公司是否有权要求员工提前离开而不赔偿呢?
2个回复按照劳动合同法规定提前30天已书面形式办理离职，公司要扣工服费用。
0个回复提交辞职报告一个月，公司不同意离职，不给办理手续。
8个回复擅自离职，没办理交接手续，公司有权暂扣我一个月的工资吗？
5个回复辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/
2个回复因对工厂待遇不满，要求即时离职，厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
3个回复公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
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