交辞职信有一个星期了，如果现在走，可以拿到工资吗?
交辞职信有一个星期了，如果现在走，可以拿到工资吗? 我在公司工作快3个月了，因为一些扣款觉得不合理，所以几个同事决定一起辞职，但是要做一个月才能走，如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗？都没有签合同，也都没有社保等
2010-05-24 13:27 loveal……（福建） 已有 5 位律师回答
1 苏奕欣律师 电话：13900000000 2010年05月24日 19时11分
你好，可以没有依法缴纳社会保险费提出辞职，保全证据
这样，可得
工资，
还有经济补偿金，等。
这样，可得
工资，
还有经济补偿金，等。
2 110网律师 2010-05-24 13:31
可以公司未交社保辞职，并要求公司支付工资及经济补偿。
3 110网律师 2010-05-24 13:33
因公司违法在先，你们可以即刻离开公司，并可向公司要求双倍工资、经济补偿金和补缴社保。
4 陆德强律师 2010-05-24 13:38
你好！公司已经违反了劳动法，伤害了你们的权益，你们当然可以要求立即解除劳动关系，你所说的大半个月工资也有权向公司要。
但是，在处理劳动纠纷的话，你们一定要谨慎。在你们正式通知公司解除劳动关系或者提起劳动仲裁以前，你们还是得遵守公司的制度，按时考勤。否则，公司可以先以你们严重违反公司制度为由，解雇你们。公司未签劳动合同、未交社保，已严重违反了劳动法，所以你们可以提起劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要公司支持拖欠的工资及相关的经济补偿金、赔偿金等。
但是，在处理劳动纠纷的话，你们一定要谨慎。在你们正式通知公司解除劳动关系或者提起劳动仲裁以前，你们还是得遵守公司的制度，按时考勤。否则，公司可以先以你们严重违反公司制度为由，解雇你们。公司未签劳动合同、未交社保，已严重违反了劳动法，所以你们可以提起劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要公司支持拖欠的工资及相关的经济补偿金、赔偿金等。
5 孙新律师 2010-05-24 13:47
你可以随时与单位解除劳动关系的 并要求单位支付你双倍工资和补交保险的。
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