还在哺乳期，公司要辞退我，不给补偿，应该怎么处理？
还在哺乳期，公司要辞退我，不给补偿，应该怎么处理？ 签的两年合同，18年8月份合同到期，我现在还在哺乳期，六月份哺乳期结束，今天公司突然说有一些人 被辞退，其中包含我，只给我当月的工资没有任何的补偿，说辞就是老板没有钱，公司没有盈利。请问我应该去仲裁么？那具体应该赔偿我多少钱？
2018-01-29 16:12 luomuw……（北京） 已有 14 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-01-29 16:16
单位不可以辞退。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-29 16:40
单位违法解除劳动关系的话，你可以主张赔偿金。
3 顾倩团队律师 2018-01-29 16:16
您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。建议咨询律师后处理。
4 孙新律师 2018-01-29 16:18
你好，女职工在孕期、产期、哺乳期的单位不得解除劳动关系。如果现在已经被解除，建议您及时委托律师提起诉讼
5 孙新律师 2018-01-29 16:21
您好，应当去仲裁。
6 风志律师 2018-01-29 16:22
你好，单位违法解除劳动关系的话，你可以主张赔偿金。不能协商解决的，建议及时到劳动部门申请仲裁依法维权。
7 申维丰律师 2018-01-29 16:30
您好，单位不可以辞退
8 苏荣杰律师 2018-01-29 16:32
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 郑凤丹律师 2018-01-29 16:32
你好，如用人单位按照劳动法辞退劳动者的，需要根据劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）
10 李建成律师 2018-01-29 16:36
你好，去劳动部门投诉维权。
11 宋超律师 2018-01-29 16:47
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
12 怀向阳律师 2018-01-29 17:17
您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
13 徐卫东律师 2018-01-29 21:14
你好需要申请劳动仲裁的
14 赵江涛律师 2018-01-30 08:51
可以 仲裁