上班十天，没有签订劳动合同，下班路上出状况不能上班提出离职，
上班十天，没有签订劳动合同，下班路上出状况不能上班提出离职， 上班十天，没有签订劳动合同，下班路上出状况不能上班提出离职，公司不发工资
2018-01-28 15:35 ask201……（湖北－武汉） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-01-28 15:43
这是可以按照合同的约定来履行的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-01-28 15:57
您好，协商不成可到劳动监察局反映情况。
3 110网律师 2018-01-28 15:43
可以去当地劳动监察局反映情况。
4 杜红涛律师 2018-01-28 15:50
您好，这是不合理的，建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你
5 潘建强律师 2018-01-28 16:25
可以向劳动监察大队投诉的
6 郭庆梓律师 2018-01-28 16:31
您好，直接到劳动局监察大队投诉。
7 吴天正律师 2018-01-28 18:35
可以去当地劳动监察局反映情况。
8 卢雅琦律师 2018-01-28 18:47
不合理
9 110网律师 2018-01-28 19:19
可以去当地劳动监察局反映情况。
10 闫燕律师 2018-01-29 08:56
协商不成可到劳动监察局反映情况。
11 刘琬琳律师 2018-01-29 10:28
你好，单位是不能拖欠工资的，可以去劳动监察部门投诉。
12 钟哲律师 2018-01-29 14:32
可以到劳动监管部门投诉
13 邓普云律师 2018-01-29 16:17
你好，试用期内提前三天通知，正式期内提前30天书面通知劳动者可以辞职。协商不成我建议去劳动监察大队投诉处理。
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