，99年到2006年我与学校签的劳动合同中没有约定病休，为什么学校在计算退休工龄时算我病休
，99年到2006年我与学校签的劳动合同中没有约定病休，为什么学校在计算退休工龄时算我病休 ，99年到2006年我与学校签的劳动合同中没有约定病休，为什么学校在计算退休工龄时算我病休。这样做是否合法有效。
2018-01-23 16:38 ask201……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-23 17:52
到年龄退休了吗
2 张亮律师 电话：18604091120 2018-01-23 22:28
应当由社保中心核定。
3 单义律师 2018-01-23 16:42
你好，协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁解决
4 张元珍律师 2018-01-23 16:55
发生劳动争议协商不成可以向法院起诉。
5 张勇律师 2018-01-23 18:22
协商不成可以向法院起诉。
相关法律问题
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
0个回复员工在没有签合同的情况下，过了退休年龄，还在本厂劳动，厂搬迁之后，有没有工龄补偿？或者是别的补偿金
0个回复我与公司双方自愿的情况下签了劳动合同解除，工龄都计算好了，但到约定日期厂里不给钱了
1个回复在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
0个回复公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复这样的劳动合同是无效，还是部分有效，如果无效，那以前约定的工资怎么计算？
6个回复我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月
8个回复已经退休三年了，发现老家那段工龄因没交社保没有计算进去，我现
1个回复