公司辞退员工补偿问题
公司辞退员工补偿问题 您好，我是2011年5月近公司的，到2012年10月18日被辞退，原因是下班玩游戏。我没给公司造成任何损失，工作也很好。我想问的是补偿问题。
2012-10-21 14:59 runmer（上海－徐汇区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-10-21 15:35
公司的行为属于违法解除，可以要求经济赔偿金，工作一年赔偿两个月工资，您的情况可以要求三个月的工资。
2 110网律师 2012-10-21 16:01
要求用人单位支付违法解除劳动合同双倍经济补偿的赔偿金，3个月工资。
3 110网律师 2012-10-21 16:10
你的情况，公司系违法解除。
违法解除劳动合同赔偿金是经济补偿金的双倍，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违法解除劳动合同赔偿金是经济补偿金的双倍，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 盛春龙律师 2012-10-21 17:10
要求用人单位支付违法解除劳动合同双倍经济补偿的赔偿金，3个月工资。 详细请来电咨询！
5 时瑞芳律师 2012-10-21 19:56
公司属于违法解除，你可以要求恢复劳动关系，也可以要求支付3个月经济补偿金。
6 李军律师 2012-10-21 20:53
下班玩游戏，为什么辞退呢？初步判断，公司辞退你是违法的，你有权要求赔偿3个月工资或恢复劳动关系。
未签劳动合同的话，可以要求支付双倍工资差额。
详情，可以来电咨询专业律师。
未签劳动合同的话，可以要求支付双倍工资差额。
详情，可以来电咨询专业律师。
7 110网律师 2012-10-22 12:18
要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资。