公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期
公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期 公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期，到目前一直存在劳动关系，一直在任职，公司未续签劳动合同。目前公司被企业收购，已签订正式合同。关于经济赔偿和补偿问题需要咨询，谢谢！主要可以索赔那几条？
2018-01-19 15:29 吕（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-01-19 15:32
可以请求支付工资和经济补偿金。
2 李洪霞律师 2018-01-19 15:34
每工作满一年可以要求公司支付给你一个月的经济补偿
3 都燕果律师 2018-01-19 15:42
你好，可以要求支付经济补偿金
4 四川山皆律师事务所律师 2018-01-19 15:45
您好，可以委托律师协助计算和处理
5 110网律师 2018-01-19 15:48
可以请求支付工资和经济补偿金。
6 110网律师 2018-01-19 16:36
可以直接委托律师帮助你。
7 闫燕律师 2018-01-20 11:58
可以请求支付工资和经济补偿金。
相关法律问题
公司一直拖欠工资，合同在这个月底到期，我准备辞职，老板不同意
1个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
6个回复你好！我公司拖欠工资三个月了，现在老板把生产线承包给本产原小包工头包工包料，合同月底也到期了
1个回复公司老板拖欠工资，也不给员工签订劳动合同，现在离职了拿不到工
8个回复在一个私人老板那里工作几年没有劳动合同，只有一个员工，中途一直拖欠工资
5个回复在一个私人老板那里工作几年没有劳动合同，只有一个员工，中途一直拖欠工资
4个回复您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延
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