我在企业上班，是普通员工，05年9月1号正式上班至今，最近身体不舒服感冒发烧引起肺部不适
我在企业上班，是普通员工，05年9月1号正式上班至今，最近身体不舒服感冒发烧引起肺部不适 我在企业上班，是普通员工，05年9月1号正式上班至今，最近身体不舒服感冒发烧引起肺部不适，请假看了6天病，当时情况是工段长说他只有一天的权限，所以我向我们副总请的假，说好的我身体好了就到办公室把假条补上，领导也同意了，现在是工段长说工作活多，不来上班的三倍扣钱，我想知道，这个三倍扣有法律依据吗？如果没有，我该怎么维权？
附：
跟总公司都签有劳动合同
平时也不怎么请假的，一般都是跟别人换班
附：
跟总公司都签有劳动合同
平时也不怎么请假的，一般都是跟别人换班
2018-01-19 12:53 假行僧（河南－郑州） 已有 3 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-01-19 13:45
没有法律依据，单位做法欠妥。
2 110网律师 2018-01-19 14:07
没有法律依据的
3 单义律师 2018-01-19 15:17
你好：没有法律依据，可以搜集证据，申请劳动仲裁
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