产假工资问题
产假工资问题 在上班期间怀孕了，一直缴纳医疗保险，刚怀孕不久出现了先兆流产医生建议休息，我可以给公司出示假条，这样我会每月有最低的公司吗，公司要求我签停薪留职的协仪正常吗？我是如交病假条是有时间要求的吗，是不能超过多少个月吗？
2012-10-20 19:37 哈哈。。。（北京） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-10-20 23:01
应当支付病假工资。
2 李建成律师 2012-10-20 19:39
和公司约定，产假一般为3个月
3 孙新律师 2012-10-20 20:04
有医生的诊断证明应享有最少三个月的病假期并支付病假工资.单位的行为是不正常的,建议你不要签订该协议
4 孙新律师 2012-10-20 20:23
可以请病假！
5 孙新律师 2012-10-21 08:52
有医生的诊断证明应享有最少三个月的病假期并支付病假工资
6 110网律师律师 2012-10-21 12:47
可以支付病假工资
7 常路律师 2012-10-21 13:46
您好，可以请病假，应当支付病假工资。
8 孙新律师 2012-10-22 10:58
休息应当按照病假处理，需要发病假工资。公司要求你签订停薪留职协议是非法的。病假的时间需要看你享有多少医疗期，医疗期的长短需要根据你的工作年限确定。