合同内写的基本工资比规定的底薪少，如果发工资的时候只发了合同
合同内写的基本工资比规定的底薪少，如果发工资的时候只发了合同 合同内写的基本工资比规定的底薪少，如果发工资的时候只发了合同上写的基本工资怎么办
2018-01-17 15:33 ask201……（福建－福州） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-01-17 15:52
找劳动监察部门。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2018-01-17 16:19
可以申请劳动仲裁
3 李滨律师 2018-01-17 15:37
可以申请仲裁
4 110网律师 2018-01-17 15:39
可以写的
5 朱君秀律师 2018-01-17 15:43
答：要求修改合同中关于工资那部分。
6 110网律师 2018-01-18 00:29
可以直接申请劳动仲裁
7 闫燕律师 2018-01-18 11:29
找劳动监察部门。
相关法律问题
你好，我想咨询下高邮这边服装厂的基本工资是多少？当时签合同的时候合同上没有规定的工资
2个回复合同内规定的基本工资与实际工资条不符
5个回复如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
0个回复公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的
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