公司拖欠员工工资
公司拖欠员工工资 您好，公司拖欠工资，我也仲裁了，法院也申请强制执行了，但是说他账户没钱没办法给我。我想知道怎样做可以限制这个公司老板出境。 单单拉入黑名单我觉得太便宜他了。
2018-01-17 10:18 qijiuy……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 李建成律师 2018-01-17 10:22
可以向劳动部门投诉
2 苏荣杰律师 2018-01-17 10:22
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
3 赵江涛律师 2018-01-17 10:32
可以 申请限制这个公司老板出境
4 怀向阳律师 2018-01-17 10:39
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
5 申维丰律师 2018-01-17 10:41
您好，建议向劳动部门投诉
6 宋超律师 2018-01-17 10:46
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
7 陈铠楷律师 2018-01-17 11:17
您好，建议向劳动部门投诉
8 孙新律师 2018-01-17 12:27
申请限制出境
9 陈爱洲律师 2018-01-17 13:09
你好，可以要求法院采取强制执行的措施。
10 孙新律师 2018-01-17 15:39
您好，可以申请强制执行