在校大学生通过正常招聘进入公司实习一个月试用期三个月后第四个月下旬被解雇
在校大学生通过正常招聘进入公司实习一个月试用期三个月后第四个月下旬被解雇 在校大学生通过正常招聘进入公司实习一个月试用期三个月后第四个月下旬被解雇，期间未签订任何合同，是否应当得到补偿
2018-01-16 16:38 刘奇（吉林－吉林） 已有 1 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-01-16 17:18
如果还是学生，不是劳动关系，一般没有经济补偿，除非合同有约定。
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你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
2个回复你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
3个回复我是一名在校大学生，在一家托管签了聘用协议，三个月的协议中包含一个月试用期
2个回复律师们，你们好，我是一名在校大学生，我为一个公司发传单，但是是通过学姐联系的
1个回复你好，我是一名大学生，我刚参加了一个公司的招聘，公司说签订试用期合同
1个回复大四生，找实习中，公司说先签一个月的试用期合同，然后一个月磨合后再签三方协议，三个月后转正
7个回复在校大学生，经学校介绍去公司实习，结果是给介绍去了一个传销窝点
0个回复你好 我进入一个财务咨询有限公司实习，公司要求押3个月会计证原件，这样正常吗
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