上班不到一个月 办了入职 没有签劳动合同 离职的前一天和经理
上班不到一个月 办了入职 没有签劳动合同 离职的前一天和经理 上班不到一个月 办了入职 没有签劳动合同 离职的前一天和经理微信说过不干了 经理说让过来办个离职 那时候在老家属于外地 一时半会回去不了 结果没给我发工资 离职已经半个月了还没办离职手续是不是就拿不到工资了
2018-01-16 16:36 ask201……（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 李婵律师 2018-01-16 16:38
协商解决，协商不成可申请仲裁
2 超级账号5律师 2018-01-16 16:38
可以申请劳动仲裁
3 潘建强律师 2018-01-16 16:39
可以起诉的。
4 侯小敏律师 2018-01-16 16:41
可以申请劳动仲裁
5 单义律师 2018-01-16 16:55
您好，协商不成您可以申请劳动仲裁。
6 康治斌律师 2018-01-16 17:02
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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