我是一个17年九月份退伍的一个兵，当时要退伍的时候，有一一个单位去我们部队里招人 我是一个17年九月份退伍的一个兵，当时要退伍的时候，有一一个单位去我们部队里招人，然后刚开始说的条件是一年工资五万，一天八个小时，加班费另算，有业绩然后有额外奖金，假呢，是一个星期一天，可以攒起来一起用，听着不错，就有几个人一起去了，包括我，然后去到之后呢，那里的人来接我们，到了才发现描述的不一样，给我们换了一个岗位，工作时间是十二个小时，工资也和说的不一样，一个月才发两千多一点，说还有一千是押底的，等过年给，我们也觉得来就来了，这样吧就，还有我们是九月二十号去的，说到十月一才算正式工作，那几天都算白干，我们也没说什么，然后过了差不多三个月，感觉很差劲，就打算辞职，到一月初申请的，打算二月初走，提前三十天申请，然而也批准了，但是到今天18年一月十二号的时候，眼看就要离职了，这几个月攒的假还一天也没有用，就打算请假回老家一趟，之前说的攒的假能用，结果队长说只能请八天，然而八天就八天吧，结果请假条写好了，找领导批假的时候，领导说工作未满一年没有假，之前可没这么说的，现在变卦了，而且说要是离职的话，这四个月押底的钱也不给了，我想问，按照法律，这个押底的钱是不给吗？还有，突然加的未满一年没有假算数吗，还是他是领导他就说了算的