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我们之前应聘的时候店长跟我们讲是一个月试用期,之后让我们签过一张无固定日期的合同,当时是九月份上班
我们之前应聘的时候店长跟我们讲是一个月试用期,之后让我们签过一张无固定日期的合同,当时是九月份上班 我们之前应聘的时候店长跟我们讲是一个月试用期,之后让我们签过一张无固定日期的合同,当时是九月份上班。然后到十一月份又让我们员工去签了一份合同,当时也没仔细看.但是前不久来了一个新店长,因为我上午提前确认了下午的工作单,他就跟我吵起来,把我开除了。之后问他要合同,他说我离职了就不会给我合同了。还说合同里是试用期六个月,说我试用期内检验不合格可以被开除。这样的话,我去劳动仲裁可以申请赔偿么
2016-01-06 12:34 ask201……(浙江-宁波) 已有 1 位律师回答
1 陈春香律师  2016-01-06 15:10
搜集证据可以劳动仲裁。
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