你好，现在工作岗位为客服，公司客服有分几条业务线。现岗位为朝
你好，现在工作岗位为客服，公司客服有分几条业务线。现岗位为朝 你好，现在工作岗位为客服，公司客服有分几条业务线。现岗位为朝九晚六工作制度（合同有写明执行标准工时），领导今天突然找谈话告知需要调岗到其他业务客服，工作时间为9—22点两班倒。理由为本岗位工作的人员优化，根据排名进行的选择。如果不同意就要新出一个考核指标（指标定得很高，日常工作中都没有要求达到这样指标），不达标就要自动离职。请问这样是否违反相关劳动法。注：签约的合同上有写明员工需听从公司岗位调整相关安排。但是也有写明如果乙方不能胜任工作应该培训，培训仍不能胜任甲方可单方面解除合同并赔偿。
2018-01-11 22:50 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-12 00:54
按合同约定的协商或者申请仲裁。
2 110网律师 2018-01-11 22:59
可以依据相关规定处理
3 徐生律师 2018-01-12 00:00
依据相关规定处理
相关法律问题
你好，我是一名劳动者，我现在公司因业务没有了，需要给我调到地市区工作
1个回复你好，我在公司工作了4年，合同签订是在A岗位，现在想让我去公司承包的B岗位工作
1个回复你好，我和公司签的劳动合同是到2017年2月底的，现在公司要给我调动工作岗位
0个回复我之前从事的办公室文员岗位现在由于公司业务结束了，公司就安排我去到仓库现场进行工作
2个回复你好，我在一家港资企业 8月5日满3年，公司6月份给我换了工作岗位，现在我不想在公司做了
7个回复你好，我在公司的职位现在基本公资是2550，我换换工作岗位，
0个回复你好我们公司现在是停业期间公司要给我们调动工作岗位并切公司在
6个回复你好刘律师！我在公司工作了二十多年了，已经签了无固定合同，现在公司说生意不好理由调换本人工作岗位
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