公司提前一个月通知辞退我，不给经济补偿，这说法合理吗？ 我是今年2月份进入该我是2012年2月份进入该公司的，但是合同是在六月份才签的，所以合同上的期限是从6月开始的，合同只有一份，是公司收走了，我并没有复件，公司是今年刚开的，很多证件也是后面才下来的。现在公司解雇我，我要求补偿一个月工资，但他说已提前一个月通知我，所以没有补偿，请问此说法合理吗。且公司也并未给我买任何社会保险，合同上写的薪资与我的实际薪资是不一样的，合同上的只有一千五，但我实际工资不是这样的

不合法，你可以要求公司支付3月份到6月份的双倍工资，如果单位违法解除，还可以要求双倍的经济补偿金，补交社会保险费用。另外，由于你没有合同，你要证明你与公司存在劳动关系，薪资证明等。可以像劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

用人单位的做法违法，你可以要求公司给你购买社保、继续履行或者支付经济补偿金。

有赔偿。