工作上真吵，别人先动手打我，我用剪刀把他捅成轻伤算不算正当防卫
工作上真吵，别人先动手打我，我用剪刀把他捅成轻伤算不算正当防卫 我是富士康一名员工，因工作事情有争吵，我干部动手先打我，，我也有反抗，我打不过他，用剪刀把他捅成轻伤算不算正当防卫。用不用给他人赔偿医药费,对方报了警.
2012-10-18 09:57 q48199……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2012年10月18日 13时37分
1，不一定是正当防卫，要看对方行为的伤害性才能确定。
1，若是轻伤及以上，不仅要赔偿别人的医药费等损失，还要承担故意伤害的刑事责任。
若是轻伤以下，要赔偿别人的医药费等损失，不用承担刑事责任。
2，若通过调解了，获得了受害人的谅解，可以从轻处罚。
1，若是轻伤及以上，不仅要赔偿别人的医药费等损失，还要承担故意伤害的刑事责任。
若是轻伤以下，要赔偿别人的医药费等损失，不用承担刑事责任。
2，若通过调解了，获得了受害人的谅解，可以从轻处罚。
2 110网律师 2012-10-18 10:34
等警方处理结果。
3 江珍来律师 2012-10-18 11:30
属于防卫
4 秦步基律师 2012-10-18 11:46
别犯傻，普通正当防卫是有限度的，轻伤是要负刑事责任的。积极赔偿取得谅解，争取把案件往小里去处理。
5 110网律师 2012-10-18 13:55
达到轻伤是需要付刑事责任的！正当防卫得看具体情况~你这种不一定是正当防卫