现在问题是，没有领取下岗工资，一次性买断的可以享受股份，而领取了下岗工资然后买断的，不可以享受股份。 下岗后一直是在本单位领取的工资，但单位领导说该项资金是上级单位下发的，说本人已经不属于该单位了。本单位是股份有限公司，本人是合同制工，下岗时，本单位没有跟我们解除劳动合同，但单位领导说，我们领取的工资是上级部门给予的。说我们不属于本单位职工了。下岗几年后，上级部门让我们跨靠到一个大型的煤矿企业我们买断了，解除了劳动合同。所以本单位领导说我们已经不属于本单位职工了？

2000年两个分公司合并改制成股份有限责任公司，2000年4月1日我们下岗，9月份下来文件正式确立本单位为股份有限公司。

合并方案显示，职工是491人，本单位以净资产百分之85，全部以配给股百分之三十，配售股百分之七十，全部量化到职工名下，
现在单位已经拍卖了，单位说我们这批拿了下岗工资，接着几年后又买断了的合同制工，不在享受股份，

请问他这说法是否正确。