上市公司辞退员工补偿问题
上市公司辞退员工补偿问题 我在某上市公司工作4年了无任何违规,有劳动合同(未到期,大概还有2年到期)保险齐全,有住房公积金,公司于12年10曰16日口头向我提出辞退要求,并答应给予补偿.
问1:公司应该给予我多少补偿,如何计算?(快到年了,现在没地方找工作了,现在辞退刚好年终奖是两个月工资的也作废了)
问2:保险和住房公积金如何转至我现在错处城市(公司地址-浙江慈溪,我所在城市-江苏常熟)?
问3:我老婆刚生孩子(现在刚满月),原来是孩子98天后去浙江报销保险,若果转回常熟后保险怎么报销?
问1:公司应该给予我多少补偿,如何计算?(快到年了,现在没地方找工作了,现在辞退刚好年终奖是两个月工资的也作废了)
问2:保险和住房公积金如何转至我现在错处城市(公司地址-浙江慈溪,我所在城市-江苏常熟)?
问3:我老婆刚生孩子(现在刚满月),原来是孩子98天后去浙江报销保险,若果转回常熟后保险怎么报销?
2012-10-16 15:44 csyyjy……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2012-10-16 21:45
建议咨询常熟当地律师
2 110网律师 2012-10-16 22:03
1、每满一年支付两个月的经济补偿金；
2、到当地的社保部门咨询一下；
3、到当地的社保部门咨询一下。
2、到当地的社保部门咨询一下；
3、到当地的社保部门咨询一下。