我在同一单位工作十年以上已签订无固定合同，应本人患病单眼失明
我在同一单位工作十年以上已签订无固定合同，应本人患病单眼失明 我在同一单位工作十年以上已签订无固定合同，应本人患病单眼失明长假病假已超过医疗期公司要与我解除合同应该怎么赔偿，还有一点就是我离退休还有五年经鉴定哀失部分劳动能力
2018-01-05 10:29 ask201……（上海） 已有 11 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-01-05 10:36
要求过律的工龄补偿。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-01-05 20:55
可以劳动仲裁的
3 任涌律师 2018-01-05 10:33
可以要求过律的工龄补偿
4 110网律师 2018-01-05 10:33
要求不一定满足
5 顾倩团队律师 2018-01-05 10:35
如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。建议来电咨询，为您进一步分析
6 张向锋律师 2018-01-05 10:38
公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
7 李军律师 2018-01-05 10:51
支付你工龄补偿和医疗补助费。
8 颜培卿律师 2018-01-05 11:08
按工作年限支付经济补偿金及6个月工资的医疗补助金
9 闫燕律师 2018-01-05 14:38
可以要求过律的工龄补偿
10 李滨律师 2018-01-05 17:10
支付你工龄补偿和医疗补助费
11 时瑞芳律师 2018-01-05 18:44
按工作年限支付经济补偿金及6个月工资的医疗补助金
相关法律问题
在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准
4个回复“在同一个单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期合同”是怎样算时间的？
2个回复在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同
3个回复我在单位工作已满十年以上，现向单位提出签订无固定期限合同，单位是否可以拒绝？
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3个回复你们好，我在单位工作十五年，已签订无固定期合同。因本人需看护小孩，故自己提出辞职
0个回复请教！1.在同一单位连续工作20年，算不算签订无固定长期合同？ 2
1个回复连续工作十年以上单位不予签订无固定期合同，我不想要赔偿，只想
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