我算重大过失吗
我算重大过失吗 我们部门员工我指派她锁发票箱，结果没有锁，并且未丢失任何东西，说我是重大过失这合理吗？我该如何解决呢 ?给我调部门并将职降薪我不同意，并要我辞职，我请假不批，，并说当天不办就按开除算，合理吗？
2010-05-20 20:57 静夜思123（天津－河东区） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-05-20 21:18
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 张翔律师 2010-05-20 21:05
确实属于过失，如你对处分不服，可申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2010-05-21 09:08
你好，对于单位的处罚不服，可以申请劳动仲裁。