在吗，试用期12.7号去上班的，做的是24小时，再休息两天，辞职报告当班那天打的
在吗，试用期12.7号去上班的，做的是24小时，再休息两天，辞职报告当班那天打的 在吗，试用期12.7号去上班的，做的是24小时，再休息两天，辞职报告当班那天打的，不舒服，店长就让我回家休息，说免的，我瘫在那里，那我工资有吗，她说辞职报告3至7天，说我不打早没有工资的
2018-01-04 13:02 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2018-01-04 13:05
单位应当按照你实际工作时间发放工资
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-04 13:50
克扣工资可以申请劳动仲裁
3 颜培卿律师 2018-01-04 13:07
正常出勤的工资应支付
4 任涌律师 2018-01-04 13:15
劳动仲裁啊
5 顾倩团队律师 2018-01-04 13:18
如您所在单位非法克扣您的工资可以申请劳动仲裁
6 潘怀宣律师 2018-01-04 13:44
正常出勤的工资应支付
7 邹坤律师 2018-01-04 13:50
按实际上班天数应该支付工资的
8 李军律师 2018-01-04 14:16
上一天班，付一天工资。
相关法律问题
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
1个回复在试用期交辞职报告3天了，不上班算不算旷工？
5个回复我在服装厂上班，过了三个月的试用期，5月约15号交了辞职报告
5个回复您好，我在个体户上班，试用期内辞职，店里负责人同意了，递交辞职报告
0个回复你好。我在理发店上班。提前一个月打了辞职报告的。2月19打的辞职报告
1个回复企业不交社保，月薪3500，做六休一，周六上班那天不算加班。试用期上班一周后辞职
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3个回复我在一个电子厂上班，按照合同，我在试用期3个月以内，我按照劳动局提出了书面辞职报告的申请
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