请问我在中国联通工作了一个多月是试用期，想马上走人交辞职信，被告之算旷工处理并扣工资，合法吗？
请问我在中国联通工作了一个多月是试用期，想马上走人交辞职信，被告之算旷工处理并扣工资，合法吗？ 本来今天想交辞职信，却被告知今天星期日主管不在，不能辞职，说我不去公司算旷工，去了也算旷工，因为已经迟了半个小时，并扣月岗位工资的40%每天，请问这样扣合法吗？我没有提前申请，我应该怎么做？
2012-10-14 10:12 小强不算强（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-10-14 10:36
可以提前三天辞职
2 罗海华律师 2012-10-14 21:16
你好，可以提前三天辞职。
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6个回复