请问一下，应届毕业生，与公司签订了三方协议，不满一年，但是没有签订劳动合同
请问一下，应届毕业生，与公司签订了三方协议，不满一年，但是没有签订劳动合同 请问一下，应届毕业生，与公司签订了三方协议，不满一年，但是没有签订劳动合同，可以立即辞职么？有什么影响？另外可以改派么？谢谢
2017-02-16 13:58 Archer（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-02-16 14:06
这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签劳动合同的
2 陈宇律师 电话：13774573086 2017-02-16 16:24
这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签劳动合同的
3 110网律师 2017-02-16 14:06
毕业后，建立的是劳动关系，未签劳动合同的，可以立即解除，并要求经济补偿金
4 110网律师 2017-02-16 17:35
能否改派需询当地人事部门。
相关法律问题
律师您好，我是一名应届毕业生，与公司签订了实习合同，但是没有签订三方协议
2个回复请问一下应届毕业生签订了三方协议，然后毕业后按协议到企业签订劳动合同
5个回复本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正
0个回复请问就是，我是17年毕业的应届毕业生，签订了三方协议，当时签时上面没有附加赔偿
3个回复你好，我是大四应届毕业生，三方协议与公司签了！但是没有谈就业合同的问题和待遇的问题
0个回复我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习，签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约
2个回复何律师，如果应届毕业生已经签订了三方协议，但是还没有毕业的时候找了另一份工作
0个回复您好，我是应届毕业生，与公司签订了三方协议，没有违约金，等我毕业了拿到毕业证书
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