被公司违规解雇却被要求在退职申请上签字 1）我与公司的劳动合同是2011年6月7日至2013年6月6日2年
2）2011年9月22日“由于于当初期待的目标未达成”为由，口头被公司开除。未收到公司解除劳动合同的通知书。
3）随后被公司人事部劝告，“还是以自己辞职的方式对寻找下家有利，而且写自己离职，公司给你补偿金1.5个月工资”，虽然是被公司解雇，但是自己在退职理由申请书上签了字。
但是回到家研究劳动法之后，公司未按照事实正常手续30日前提早给我解除劳动合同通知书以及解雇理由违规。这种情况我是申请仲裁比较好？还是和公司协商向公司直接索取2倍的赔偿金（1.5*2）比较好？或者我可以向公司索要到合同期满为止（还有8个月）的全部工资（1*8)吗？

期待您的宝贵意见，谢谢！

1、根据你讲的现有证据对你不利；
若还有其他问题可以来电咨询。

您好，既然你已经在辞职申请书上签字，说明你已经对辞职系认可的，因此不能再主张赔偿金等赔偿。

公司违法解除的话 ，可以要求两倍赔偿或恢复劳动关系。