公司培训我了,但没有给我缴纳保险,我提前辞职用不用赔偿违约金 如题,公司在录用我时和我签订了合同为10年,约定为我缴纳三险一金,同时派我到外地进修一年,约定我要是提前辞职要付违约金20万元及相关培训费用。我现在已经工作两年,公司从未给我缴纳任何保险,有工资条为证。我想辞职,请问我用不用付违约金和培训费用。多谢了。
2012-10-13 20:22 MSZGND……(河北-廊坊) 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 电话:13180101358 2012年10月14日 08时17分
无需支付违约金及培训费用。
相关法律问题
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险,不付加班费,这种情况辞职算违约吗?
5个回复公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议,实际公司没有出资培训过,我辞职公司要我赔偿违约金合法吗?
0个回复有培训,没有任何违约协议,提前辞职可以要求违约金伐?
3个回复公司培训,约定服务年限及违约金,提前辞职,办理户口迁移手续,需交违约金……
0个回复提前一个月通知后辞职,公司要培训违约金
1个回复我在公司宿舍,从5楼窗户意外摔下,公司没有缴纳任何保险,公司需要赔偿吗?
7个回复与国企公司签了三年的合同,工作一年后辞职,现人事以提前解约,要我赔偿一万块违约金,不然就不给档案和户
4个回复公司不给上保险我有权辞职么,另外公司要求我培训公司培训费1万元,但是没有任何培训也没有培训协议?
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