一个不是老板本人签的合同具有非常不合理的要求!
一个不是老板本人签的合同具有非常不合理的要求! 我的女朋友在一家饭店工作
已经干了俩月了 押金是1000
然而今天饭店的后厨师长 拿张纸单 让他们所有人签字
内容是 工作半年合同 假如私自不干 和被开除不反还押金1000快
厨师长也是给老板打工的,但是老板有没有委托他办件事情我们并不知道,
在这个饭店厨师长是有私自开除员工的权利的,但是有了这份合同 他随便开除哪个人的话 押金都不会给予反还!
所以请问下 这样的合同受法律保护么
已经干了俩月了 押金是1000
然而今天饭店的后厨师长 拿张纸单 让他们所有人签字
内容是 工作半年合同 假如私自不干 和被开除不反还押金1000快
厨师长也是给老板打工的,但是老板有没有委托他办件事情我们并不知道,
在这个饭店厨师长是有私自开除员工的权利的,但是有了这份合同 他随便开除哪个人的话 押金都不会给予反还!
所以请问下 这样的合同受法律保护么
2012-10-10 14:15 zhihs7……（黑龙江－齐齐哈尔） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-10-10 14:56
你好，之前有签别的劳动合同么？原则上收押金本身就是不合法的，法律上允许规定违约金的情况是特定的。
2 张文东律师 2012-10-11 05:15
原则上收押金本身就是不合法的。
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