我在一个地方干了15天，老板态度不好，不想干了，老板不给工资咋办？
我在一个地方干了15天，老板态度不好，不想干了，老板不给工资咋办？ 我在一个地方干了15天，老板态度不好，不想干了，老板不给工资咋办？
2012-10-10 12:39 竹影青瞳20……（北京－大兴区） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-10-10 13:35
可以到劳动监察投诉。
2 孙新律师 2012-10-10 12:43
未签订劳动合同，你可随时离职，如果不给工资，你可以去劳动监察大队投诉他，或者仲裁他
3 110网律师 2012-10-10 12:53
可以申请劳动仲裁解决
4 孙新律师 2012-10-10 13:12
——可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
5 赵亮律师 2012-10-10 13:17
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
6 110网律师律师 2012-10-10 13:48
劳动监察举报
7 孙新律师 2012-10-10 14:04
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
8 李同红律师 2012-10-10 14:22
单位不支付工资可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
9 李建成律师 2012-10-19 16:19
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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