砖厂摔伤能算工伤吗？是否可以得到赔偿？
砖厂摔伤能算工伤吗？是否可以得到赔偿？ 我伯伯在一家砖厂上班，前两天上班时间不小心摔伤了一条腿，现在在医院，医生检查后，需要动手术，能算工伤吗？是否可以得到赔偿？（此砖厂是合法的）
谢谢！
谢谢！
2012-10-09 21:06 AMYDUQ……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-10-09 21:08
是工伤。可请律师帮维权，虽花律师费，但律师帮你争取回的多。
2 110网律师 2012-10-09 22:19
先申请工伤认定。
3 江珍来律师 2012-10-10 06:51
属于工伤。建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
4 110网律师律师 2012-10-10 09:30
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5 张国权律师 2012-10-18 15:42
你好，属于工伤，可要求单位支付医疗费、护理费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，康复性治疗费，工伤期间工资照发