我11月26号急离的，公司要我自己承担11月份的社保，这样合
我11月26号急离的，公司要我自己承担11月份的社保，这样合 我11月26号急离的，公司要我自己承担11月份的社保，这样合理嘛
2017-12-18 21:46 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-12-18 21:48
不合理。
2 左华军律师 2017-12-18 21:49
你11月26号才离职，公司让你自己承担11月的社保显然是不合理的。
不过，交社保一般都是缴第二个月的，11月缴纳的一般是12月的社保，你是不是没有和公司沟通清楚？
不过，交社保一般都是缴第二个月的，11月缴纳的一般是12月的社保，你是不是没有和公司沟通清楚？
3 李军律师 2017-12-18 23:12
不合理。
4 张向锋律师 2017-12-19 08:48
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2017-12-19 11:04
不合理的。
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2个回复离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？
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1个回复您好，休产假期间自己交的那部分社保自己承担，公司司交的那部分社保会从生育津贴里扣除吗
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