请问律师我2006年到单位上班到现在2615年八月份单位才给上社保
请问律师我2006年到单位上班到现在2615年八月份单位才给上社保 请问律师我2006年到单位上班到现在2615年八月份单位才给上社保，我应该怎么办？
2017-12-18 10:58 大龙（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 苏荣杰律师 2017-12-18 11:00
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 顾倩团队律师 2017-12-18 11:00
您好，您可以到当地社保局投诉，要求补缴。
3 怀向阳律师 2017-12-18 11:14
你好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4 姚志斗律师 2017-12-18 11:29
你好，可以要求补缴
5 陈铠楷律师 2017-12-18 11:32
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
6 徐卫东律师 2017-12-18 11:40
你好，不合法，可以人社局投诉
7 孙新律师 2017-12-18 11:47
您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
8 宋超律师 2017-12-18 16:27
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
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