上班两年，未签劳动合同。未签劳动合同超过一年了，应签无固定期限劳动合同而没有签订无固定期限劳动合同
上班两年，未签劳动合同。未签劳动合同超过一年了，应签无固定期限劳动合同而没有签订无固定期限劳动合同 上班两年，未签劳动合同。未签劳动合同超过一年了，应签无固定期限劳动合同而没有签订无固定期限劳动合同，这是违法的，也是应该支付双倍工资吗?谢谢
2017-12-16 20:29 冰山上的来客（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-12-16 20:30
可以申请劳动仲裁处理的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-16 21:23
可以申请仲裁主张自己的权利
相关法律问题
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
0个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复本人与公司于13年十月签订一份三年的固定期限劳动合同，合同期满后公司没有与本人签订第二份合同
6个回复我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限，工作任务是编外，劳动报酬空白。合同签订之
0个回复公司三年后一直未签订劳动合同， 也没有未签订无固定期限劳动合
1个回复在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
2个回复事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签
3个回复