用人单位要求员工签劳务派遣公司自愿放弃社保的保证书具有法律效
用人单位要求员工签劳务派遣公司自愿放弃社保的保证书具有法律效 用人单位要求员工签劳务派遣公司自愿放弃社保的保证书具有法律效应吗
2017-12-15 15:29 ask201……（山西－晋中） 已有 1 位律师回答
1 李强律师 2017-12-15 16:36
及时签订协议也是无效的
相关法律问题
我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办
4个回复劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
2个回复我们是派遣工，现在劳务公司破产，用人单位没有辞退我们，但要求我们要改签新的劳务公司
3个回复我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职
0个回复我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
1个回复劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
0个回复您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由
1个回复秦律您好、请问我是第三方派遣员工、单位不给我们上社保、还让签自愿放弃社保、我该怎么办？感谢
1个回复