单位不给办社保减员 导致无法缴纳
单位不给办社保减员 导致无法缴纳 我于9月11号办理离职手续，9月12号入职下一家单位
收到下一家公司的邮件
由于您上一家单位未及时做社保减员，导致您9月份的社保无法缴纳，请及时联系您的上一件单位在10月15号之前操作减员，以免耽误您10月的社保缴纳
9月份社保估计没了
请问我应当怎么办？
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由于您上一家单位未及时做社保减员，导致您9月份的社保无法缴纳，请及时联系您的上一件单位在10月15号之前操作减员，以免耽误您10月的社保缴纳
9月份社保估计没了
请问我应当怎么办？
2012-10-08 15:29 459109……（北京－崇文区） 已有 11 位律师回答
1 李建成律师 2012-10-08 15:33
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
2 孙新律师 2012-10-08 15:36
你可以向公司所在地的社保中心反映情况，要求他们处理
3 110网律师 2012-10-08 15:37
你好，建议协商，如果协商不成可以申请仲裁。
4 赵亮律师 2012-10-08 15:43
社保减员属于离职手续的一种，原单位应当为你办理，你可以要求原单位立即办理，并可要求其赔偿你因此造成的直接经济损失。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
5 孙新律师 2012-10-08 15:49
——可以要求原单位立即办理，并可要求其赔偿你因此造成的直接经济损失。协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2012-10-08 15:56
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
7 孙新律师 2012-10-08 16:07
协商不成通过劳动仲裁解决。
8 李同红律师 2012-10-08 17:30
可以向公司所在地的社保中心反映
9 110网律师律师 2012-10-08 19:53
积极协商解决
10 孙新律师 2012-10-09 14:23
协商不成可以申请劳动仲裁
11 孙新律师 2012-10-09 17:33
你好，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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