我所能提供的工资表都没有盖公章，能作为有效证据吗？ 我在一个小厂上班，办公室就两个人，其他都是车间的工人。考勤表还有工资表都是我自己在做的，办公室的人和员工的工资是做在一起的。老板之前说好给我实习期2600的工资。在上班后跟我说叫我在工资表上做1800，剩下的钱他补给我，可是后来剩下的钱他就没给我了。我现在能拿到的工资表还有考勤表都没有公章，能作为有用的证据吗。社保之类的都没有。去仲裁的话，是1800的双倍还2600的双倍呢？会补交社保之类的吗？

工资表考勤表上有老板签字也行,如果主张双倍工资(从入职第二个月起至第12个月满)只能是1800的双倍.但如果老板承认你的月工资是2600那就是2600的双倍.不过一般老板是不会承认的.因为他让你作1800时,你就应当明白他不想给你2600了.

答，收集证据吧，目前的证据难以支持你的主张。

没有工章老板否认不能认定为有效证据，你可以申请单位补交社保。