在单位上班，五六年一直没买社保，因社保的问题提了一下，就不让上班了-开心法人

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在单位上班，五六年一直没买社保，因社保的问题提了一下，就不让上班了

在单位上班，五六年一直没买社保，因社保的问题提了一下，就不让上班了在单位上班，五六年一直没买社保，因社保的问题提了一下，就不让上班了，现在我申请仲裁，非法辞退，和补交社保，我已经十几天没上班了，也没什么书百口通知，现在突然冒出来个人力资源公司让我去学习待岗，我们的合同是单位拿来让我们签的，人力资源合同，但之前是和单位签的，工资一直到现在还是单位发，我现在怎么办？

2017-12-14 19:53 ask201……（湖北）已有 3 位律师回答

1 杜红涛律师 2017-12-15 09:50

你实际申请劳动仲裁没有，何时开庭，你工作有没有劳动合同，单纯的社保找社保局即可，实际有没有开户，你说的新公司是不是和原来公司相关联，月工资多少，你直接来电帮你理清楚

2 郭庆梓律师 2017-12-15 15:33

您好，首先你不要担心，事情会解决。我现在有几个问题比较重要
第一、你说的签订的人力资源合同不属于劳动合同是吧？
第二、非法辞退有给你工资吗？
第三、现在仲裁的怎么样了？开过庭了吗？
这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
希望可以帮你解决问题。

3 丁嫣律师 2017-12-15 16:17

你好！申请仲裁之后是什么结果？现在是签的人力资源公司应该是一个劳务派遣公司。之前的公司有没有签劳动合同？现在可以继续仲裁，你手上有没有劳动关系的证据？现在离离职多久了？一般要在1年内仲裁。我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。