问题一；我在单位工作5年了，任库管，单位周六一直上班，我现在要离职
问题一；我在单位工作5年了，任库管，单位周六一直上班，我现在要离职 问题一；我在单位工作5年了，任库管，单位周六一直上班，我现在要离职，可以要5年的加班费吗？如果可以，需要哪些正据。问题二；单位一直没有签劳动合同，可以要双倍工资吗？问题三；单位没有带薪休假，可以要求补偿吗？
2017-11-20 12:36 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 宋超律师 2017-11-20 12:41
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 顾倩团队律师 2017-11-20 12:47
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
3 徐卫东律师 2017-11-20 12:50
你好，可以，人社局投诉解决。
4 申维丰律师 2017-11-20 13:00
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 陈铠楷律师 2017-11-20 13:09
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
6 孙新律师 2017-11-20 14:13
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
7 怀向阳律师 2017-11-20 16:27
你好，未签劳动合同可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8 李建成律师 2017-11-21 12:46
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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