提问：公司人事规定写：试用期1个月，不足15天的没有任何工资，合法吗
提问：公司人事规定写：试用期1个月，不足15天的没有任何工资，合法吗 请问：入职的时候没看清，签署了试用期合同。合同里规定，试用期一个月，工资2000。不足15天者，不予发放工资。
请问，我上了10天班，还可以要到工资吗？
请问，我上了10天班，还可以要到工资吗？
2017-12-14 10:39 lihhhe（山东－潍坊） 已有 7 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2017-12-14 10:44
1,你工作期间的工资，你可以要回。
2 仲夏律师 电话：18725685001 2017-12-14 11:31
可以要求支付工资的，公司的这种规定违法，属于无效的。
3 110网律师 2017-12-14 11:05
可以要到
4 陈晓云律师 2017-12-14 11:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2017-12-14 14:55
公司应当支付这十天的工资，试用期合同的该项约定无效。
6 110网律师 2017-12-14 15:54
可以要回工资
7 李晶律师 2017-12-15 11:28
应该发放工资。
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