在保健品公司工作，八月份辞职，公司说有遗留问题到现在没给我工资 在保健品公司工作，八月份辞职，公司说有遗留问题到现在没给我工资，每次我问工资为什么没发然后就抛出问题，也没人说解决的办法。那时客户分布在总店和分店，我们在分店上班，店长和管理负责向我们总店的客户销售订单，我们负责自己出单客户的回款和送货。保健品公司一贯的伎俩是让客户先拿产品回去吃再给钱，没回款我们就没有提成。有个客户欠款，辞职后店长说帮我追，现在客户说没钱，公司要求我把客户的欠款垫付才给我结工资。要求垫付这个还不算，四五月份我们为了冲销量拿奖金，我有两个客户订单没回款，为了达到回款20万的总量我垫付了一个客户0.5单的款，我说没有那么多钱垫付，另一个客户的1单店长就主动帮我垫付了，现在客户也没有回款，店长说我拿了提成和奖金，那垫付的这一单怎么办？难道我要给店长这一单的钱吗？而且冲突的是，财务将我另外2.5单的业绩算到了店长和助理的账上，提成和奖金她们拿了。如果我现在要求重算这2.5单提成，那提成比例也不可能和原来一样高了，况且这提成和奖金入了她们口袋还能要求算回来给我吗？那是不可能的事了，隔了这么久数据都不知道怎么回事了，还怎么算。难道我要垫付客户的款还要给钱店长吗？那我打工有什么用，不得工资还要倒贴几千块钱，这不是白打工吗？当初说我辞职后帮我追款，现在又回来跟我说追不到问我要钱，我现在也不知道怎么办。

你好，如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。