我是一家健身房的员工老板离职了工资没发如何要回自己的工资 我是一家健身房的员工老板离职了工资没发如何要回自己的工资
2017-12-12 22:59 ask201……(北京) 已有 10 位律师回答
1 赵江涛律师 2017-12-12 23:23
可以 仲裁
2 徐卫东律师 2017-12-12 23:42
你好,具体,申请劳动仲裁
3 刘疆律师 2017-12-13 07:17
申请劳动监管解决。
4 李建成律师 2017-12-13 07:31
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 苏荣杰律师 2017-12-13 08:25
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
6 孙新律师 2017-12-13 09:05
申请仲裁
7 孙新律师 2017-12-13 09:40
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
8 宋超律师 2017-12-13 10:41
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
9 闫燕律师 2017-12-13 11:03
仲裁维权
10 孙新律师 2017-12-13 12:06
您好,如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况,建议您积极收集证据,在跟对方协商无果的情况下,您可以去劳动监察大队去 投诉或者进行起诉处理。
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