工伤没有签劳动法，可以理赔吗？
工伤没有签劳动法，可以理赔吗？ 工伤没有签劳动法，可以理赔吗？
2017-12-12 10:08 ask201……（上海） 已有 18 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-12-12 10:14
这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-12 10:35
用人单位赔偿。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-12-12 22:30
可以劳动仲裁的
4 李勇律师 2017-12-12 10:12
可以先确定劳动关系
5 法律咨询律师 2017-12-12 10:15
可以要求赔偿的。
6 顾倩团队律师 2017-12-12 10:16
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
7 潘颖律师 2017-12-12 10:19
需要先确定劳动关系。详情建议来电咨询。
8 郑凤丹律师 2017-12-12 10:19
你好，可以的，先证明与单位存在的劳动关系，申请工伤认定，根据伤残等级要求单位支付赔偿
9 张向锋律师 2017-12-12 10:21
可以，需要先劳动仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定。
10 邹连香律师 2017-12-12 10:34
你好，可以获得工伤赔偿。
11 任涌律师 2017-12-12 10:35
可以索赔的啊
12 李军律师 2017-12-12 10:56
能认定工伤是关键。认定为工伤后，可享受工伤待遇。
13 陈铠楷律师 2017-12-12 11:11
可以申请仲裁来维权
14 盈科律师团队律师 2017-12-12 11:12
确定劳动关系，在申请工伤认定，在进行工伤鉴定，就可以了。
15 110网律师 2017-12-12 11:20
你好，可以申请劳动仲裁的。
16 邹坤律师 2017-12-12 11:22
先确认劳动关系，再申请认定工伤
17 110网律师 2017-12-12 11:46
可以的，先申请工伤认定，再做生活能力鉴定，按照鉴定的级别要求单位赔偿。
18 徐玲律师 2017-12-12 13:31
先申请工伤认定，认定工伤后要求赔偿。