与前单位解除合同后发现未交社会保险，要求补交同时可要求赔偿吗？
与前单位解除合同后发现未交社会保险，要求补交同时可要求赔偿吗？ 与前单位在2011年10月签定劳动合同。每个月本人工资单上都按时扣减了个人应交各种保险，2012年8月离职后发现社会保险从去年10月份就一直为空白。我想问的是在要求补交完整后还可以要求相应的赔偿吗？本人在这期间没发生任何事情，未受到损失，可本人在网上查到可以要求赔偿一个月的工资。
2012-10-06 23:19 zhenqi……（湖北－荆州） 已有 6 位律师回答
1 万安松律师 电话：13094207644 2012年10月07日 08时27分
有权要求补交社保、一个月工资的经济补偿金。
协商不成，可提起劳动仲裁。
协商不成，可提起劳动仲裁。
2 徐涛律师 电话：15327446830 2012-10-07 07:08
可以劳动仲裁要求补缴
3 吴明勇律师 2012-10-06 23:28
可以要求一年一个月的经济补偿金
4 110网律师 2012-10-06 23:31
你好：可以申请劳动仲裁解决
5 110网律师 2012-10-07 09:25
有权要求补交社保、一个月工资的经济补偿金。建议找律师维权。
6 110网律师 2012-10-07 10:45
可以向劳动监察投诉或者申请仲裁 要求补缴社保
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