家人(爸)在水泥工厂传送带上工作受伤，导致手指粉碎性骨折，插入钢钉固定 家人(爸)在水泥工厂传送带上工作受伤，导致手指粉碎性骨折，插入钢钉固定。 
之后公司工伤负责人说法是:给出的赔偿——住院期间50一天，停工留薪30一天(以我爸不能工作为缘由不给全部 )。 
公司入了工伤保险，之后要送去鉴定伤残等级，(公司说不必要本人跟去伤残鉴定申请)不知道能不能评定十级伤残，给予一次性伤残补助。(平常工资3000不到)。
公司将住院手续等材料(除医院账单，X片)收走去做伤残认定书了，这种情况下应当如何维护自身权益呢？(我爸年事已高，不想再外出打工，因此不想闹不愉快，但依照法律法规停职留薪的2000多最后一个月不过最多900块 )
ps : 那家公司好像效绩不好，工资常常拖欠。以往工伤赔偿都是这样(其他工友为了工作和保险也都隐忍不发)，也不知道某些应给工人的赔偿金是否被吞。
问题——我应当如何为我爸维权拿回相对应的赔偿?对方公司如果因此将我爸的工伤事件束之高阁呢？自己去申请走法律程序应当如何进行?请律师谈判等是唯一的办法吗？

这是可以按照自己的主张来提交相关证据的

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。