未签订劳动合同，工作满三年，未交养老保险，不满用人单位的过份要求
未签订劳动合同，工作满三年，未交养老保险，不满用人单位的过份要求 未签订劳动合同，工作满三年，未交养老保险，不满用人单位的过份要求，自己辞职，可以得到赔偿吗
2017-12-09 18:07 ask201……（山东－济南） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-12-09 18:10
如果没有劳动合同的可以要求支付双倍工资的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-09 18:48
可以申请仲裁主张权利。
3 陈铠楷律师 2017-12-09 18:12
可以的。
4 胡爱军律师 2017-12-09 18:18
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。要求双倍工资及经济补偿等
5 110网律师 2017-12-10 17:33
可以获得赔偿，具体的项目及数额可以计算，建议来电咨询
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在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
5个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
0个回复单位没给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现想辞退我们
3个回复我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，
5个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿
6个回复本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险
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