员工被辞退经济补偿
员工被辞退经济补偿 您好，我是哺乳期刚结束，公司因为合并辞退我，我的合同还有两年才到期，公司说给我的经济补偿是n+1,我在公司有4年了，根据公司的赔偿是5个月的平均公司，但是这个平均工资是根据离职前12个月的平均工资计算，我离职前的12个月中，有四个月是产假期，公司只发基本底薪，请问根据劳动法这12个月是包括我的产假4个月吗？还是不包括产假4个月，时间继续往前推来计算？
2017-12-09 17:42 panhd（天津－东丽区） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-12-09 17:54
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 徐卫东律师 2017-12-09 18:05
协商不成，申请劳动仲裁